Nuestros clientes buscan conseguir sus metas, nosotros guiarlos a que lo logren.
Strategic Conexion Consulting Group - STRACONX es una firma ecuatoriana de consultoría de gestión estratégica, financiera, talento humano y áreas relacionadas. Tenemos una amplía experiencia en asesoramiento a clientes de diversas industrias y mercados, en diversas funciones de negocios y manejamos una división de investigación continúa, lo que nos permite estar siempre al día con las últimas tendencias, metodologías y herramientas usadas en ámbito empresarial.
Nos fijamos en un negocio como un enfoque integrado, coherente en su conjunto. Ayudamos a las empresas a encontrar el lugar de su dinero y sostener su crecimiento.
Colaboramos para la toma de decisiones en las áreas donde se generan lo cambios fundamentales en las organizaciones: estrategia, finanzas, operaciones, y capital humano; a través de las soluciones de negocios que hemos desarrollado en STRACONX.
La filosofía STRACONX
La Experiencia de Negocios STRACONX
Formada por jóvenes profesionales con amplia experiencia en sus áreas de gestión, STRACONX ha tenido un crecimiento exponencial desde su creación en el 2006.
Somos una firma consultora orientada a resultados, lo que significa que:
- Trabajamos únicamente con organizaciones cuya alta gerencia este dispuesta a implementar una cultura de cambio y planificación.
- Comunicamos a la dirección ejecutiva de los clientes, lo que casi nunca quieren escuchar, pero que requieren saber, para cambiar la situación presente y futura de sus organizaciones y trabajar en la búsqueda de la mejor solución.
- Formamos equipos con el capital humano de las organizaciones que asesoramos, para que se desarrollen dentro del nuevo esquema organizacional y lograr compromiso para conseguir las metas planificadas.
Nuestros objetivos fundamentales
Cuatro objetivos fundamentales guían el funcionamiento de STRACONX:
- Utilizar nuestra experiencia para beneficio de nuestros clientes y socios a través de un proceso abierto y colaborativo.
- Garantizar la rentabilidad sostenible y crecimiento a largo plazo.
- Asegurar un retorno de la inversión a los accionistas de las organizaciones que asesoramos.
- Promover el desarrollo del Capital Humano de nuestros clientes
Nuestra misión: Transformar Organizaciones
Queremos dejar nuestra huella en cada organización que colaboramos.
Existen muchas firmas asesoras pero pocas firmas transformadoras. Las firmas consultoras son similares en casi todos los aspectos externos. Tienen buenas presentaciones, metodologías, capital humano; y por supuesto, los precios de asesoría no difieren mucho. Pero, muy pocas viven la realidad del cliente, llegan a formar una simbiosis con sus necesidades y aspiraciones. Nosotros, creemos que es posible lograrlo. En cada cliente, impregnamos una cultura de cambio, planificación a largo plazo, estrategias coherentes con el mercado, desarrollo del talento humano y un continuo control de resultados, que logra una transformación en la organización.
Nuestra visión: Generar resultados basados en la cultura de planificación a largo plazo
Solo aceptamos negocios que nos permitan crear relaciones a largo plazo
Los negocios actuales evolucionan cada vez a entornos más complejos, con mayores presiones y limitaciones. Y la única forma de enfrentar esos cambios es prepararlos con una planificación a largo plazo. En concordancia con nuestra visión, estamos guiando a empresas para planificar pensando en optimizar sus resultados hoy y para enfrentar los retos del mañana.
Nuestros Principios Corporativos
Trabajamos con clientes de diversos tamaños, y por lo tanto, reconocemos que cada organización se encuentra formada por una diversidad de interacciones humanas, sociales y empresariales.
En este camino que empezamos a recorrer, nos orientamos bajo los siguientes preceptos:
- Cada cliente es un único para la firma, por lo cual debemos vivir su realidad e identificarnos con sus necesidades, nuestro compromiso es absoluto con ellos.
- La confidencialidad de la información de nuestros clientes es un compromiso de vivencia durante y posteriormente a nuestra asesoría.
- Lo único que está por encima de nuestros clientes, es nuestra integridad.
- Siempre presentamos soluciones, nunca reportes o cifras sin sustento.
- Decimos las cosas tal como son para brindar las soluciones que deben ser.
- Imprimimos un compromiso de planificación a largo plazo en nuestros clientes.
- La tecnología es muy importante para el logro de los objetivos, pero el talento humano es muy superior, por lo que la combinación adecuada de estos dos factores son los generadores del éxito de nuestros proyectos.
- La firma es como un reloj, cada componente del mismo hace que funcione perfectamente, sin importar en que nivel de mando se encuentre.
- Nuestros colaboradores deben desarrollar continuamente sus talentos, están en la firma para desarrollar una carrera que les permita alcanzar sus objetivos personales.
Nuestros Valores
El éxito en nuestra firma, se genera por la mezcla adecuada de las Aptitudes con los Valores del Talento Humano que nos representa. En STRACONX, los objetivos comerciales y normas de convivencia laboral están diseñadas para beneficiar a todos sus participantes: accionistas, empleados, clientes y proveedores. Tenemos una firme convicción que los objetivos se pueden alcanzar solo a través del respeto mutuo y la cooperación.
Cinco Valores
Este trabajo se refleja en los CINCO VALORES, que han sido promovidos por nuestra firma desde su creación. Estos valores influyen en la manera de satisfacer las necesidades de los clientes, en conjucción con nuestros Principios Corporativos y siempre promoviendo el Código de Ética y respetando el Compromiso con nuestros colaboradores, que son los siguientes:
Liderazgo, somos una firma joven y con mucho camino que recorrer. Este sendero no estará exento de inconvenientes, problemas, errores, pero también de aciertos, metas logradas y resultados positivos. Lo recorremos, porque no queremos ser una firma más, queremos ser una firma líder no solo localmente sino mundialmente.
Innovación, creemos firmemente que siempre existe una mejor manera de hacer las cosas, con una mayor eficacia y efectividad. Y en cada organización asesorada, siempre tratamos de encontrarlas.
Empatía, lo que implica una voluntad de autonomía de los empleados y equipos, que permite experimentar los efectos de sus iniciativas y decisiones, y que implica también una mente abierta y una verdadera transparencia en el flujo de trabajo.
Integridad, buscamos maximizar beneficios, reducir costos y ahorrar gastos, pero siempre en concordancia con las legislación vigente. Estamos en contra de las prácticas comerciales desleales destinadas a obtener un determinado contrato o ventaja.
Espíritu de equipo, con los clientes, empleados y socios, tenemos la capacidad de compartir tanto en tiempos buenos como en los malos.
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